Un psychologue américain, John Holland, a conclu dans les années soixante qu’il y avait 6 typesd’environnements professionnels dans lesquels on rencontrait des personnes ayant beaucoup d’intérêts et de traits de personnalité semblables. Certaines familles ont des points communs :par exemple le trait "entreprenant" et le type social aiment le contact avec les personnes, mais pas dans le même esprit. Holland a représenté ces familles dans un schéma hexagonal etdécrit les particularités de chaque famille.
TYPOLOGIE DE HOLLAND
La famille des Réalistes (R): "le besoin de toucher les choses, l’engagement physique
"La famille des Investigateurs (I): "le besoin de comprendre, la rigueur intellectuelle
"La famille des Artistes (A): "l’expression de soi, le goût du changement
"La famille des Sociaux (S): "le désir de communiquer, le travail en équipe
"La famille des Entrepreneurs (E): "le besoin de pouvoir, la force de conviction
"La famille des Conventionnels (C): "l’efficacité dans les structures, le goût du travail bien fait"
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